一、培養目標

    本專業培養適應二十一世紀社會和經濟發展需要，基礎扎實、知識面寬、業務能力強、綜合素質高，具有管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業道德，能在政府部門、企事業單位、大專院校、科研機構從事人力資源管理及教學、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。

二、學習科目

1，報考條件

   凡?？萍皩？埔陨系闹腥A人民共和國公民,不受性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、財產狀況和已受教育程度的限制,均可報考 。

2，專業要求

    掌握人力資源規劃、招聘與擇業、勞資關系、培訓與心理、績效與薪酬、人際溝通六大模塊知識，具有人力資源管理人才的戰略眼光和全面的管理視野，完成管理學、戰略學、經濟學心理學等基礎專業課程， 具有進一步深造和可持續發展的寬厚的文化知識基礎。完成外語、數據庫技術等課程。

3，報名時間

     人力資源管理-自考；1年2次報考機會，報名：3月、9月；考試：4月、10月；

就業前景

       在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。權威機構調查顯示，國內中高級人力資源管理人才需求將達到600余萬。

就業方向

       可以在企事業單位及咨詢機構 外資企業之人力資源管理相關崗位，從事招聘、，人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。